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为全面总结2025年上半年安全环保工作成效，系统部署下半年重点任务，8月5日，广济药业召开半年度安全环保工作会议。公司党委书记、董事长胡立刚，总经理龚铖出席会议并讲话，党委委员、副总经理赵延华主持会议。

会议期间，全体参会人员集中学习了集团《关于加强突发意外事件预防与应急处置管理的通知》文件精神，重点培训了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确的十四项严重污染环境认定标准，为依法依规开展安全环保工作筑牢基础。公司安委办、环委办分别汇报了上半年工作落实情况，并对下半年工作计划作出布置安排。

针对下半年工作，会议提出要以更高标准、更严要求、更实举措推动各项任务落地见效。要在深化思想认识上下功夫。通过专题学习、案例警示、责任考核等多元方式，牢固树立“生命至上、环保优先”理念，全面提升全员安全环保意识;要在深化风险管控上下功夫。聚焦重点领域与关键环节，开展全维度隐患排查整治，完善分级管控机制，确保各类风险可知可控;要在深化过程管理中抓落实。强化生产全流程监管，严格执行安全奖惩制度，形成“有奖有惩、奖惩分明”的管理闭环;要在深化营造管理氛围中抓落实。借助教育培训、活动宣传、典型示范等载体，推动安全环保文化融入日常，构建全员参与、齐抓共管的工作格局。

会议强调，各级管理人员要率先垂范，以“钉钉子”精神抓实抓细基础管理工作。严防责任落空，要将会议精神层层传递至每一位员工，严格压实安全生产主体责任，通过逐级分解、逐项明确，确保责任链条无缝衔接;严防工作落空，要坚决杜绝厌倦麻痹心态，主动创新工作方法，聚焦重点领域开展穿透式风险隐患排查治理，以“时时放心不下”的态度抓严抓实各项工作;严防制度落空，要全面梳理现有制度体系，以制度刚性约束行为规范，同步强化执行监督与考核问责，让制度真正成为不可逾越的“红线”;严防查处落空，要加快构建责任链条化、监督立体化、问责制度化体系，通过“零容忍”的查处力度，确保每一项问题都有整改、每一次违规都有追责。

公司班子成员，分子公司、部室负责人和各单位安全环保管理人员参加会议。